La 8 mai 2025, Southwing Technology a organizat o sesiune cuprinzătoare de formare la bord pentru cei mai noi membri ai echipei săi . condusă de Departamentul de Resurse Umane, instruirea a urmărit să ajute noii angajați să se adapteze rapid la cultura companiei, politicile și procesele operaționale .
Programul a cuprins o serie de subiecte, inclusiv istoricul dezvoltării Southwing, valorile de bază, responsabilitățile de muncă, siguranța la locul de muncă, cunoștințele despre produs și fluxurile de lucru zilnice . prin prezentări antrenante, exemple din viața reală și activități interactive, antrenorii au oferit o „prim-lecție primitoare” pentru noile Hires .} practic și primitor
Pe lângă obținerea perspectivelor valoroase, angajații din diferite departamente au participat la exerciții de construire a echipei care încurajează comunicarea, colaborarea și un puternic sentiment de apartenență .
Această pregătire reflectă angajamentul Southwing față de dezvoltarea centrată pe oameni și de creștere comună . Pe măsură ce continuăm să investim în dezvoltarea talentelor și construirea echipelor, rămânem dedicați creării unei platforme dinamice în care toți angajații pot prospera și contribui la viitorul tehnologiei inteligente .
